《抱团取暖 天下有家》第二期弟子密训圆满成功!

思路决定出路,观念决定贫富
眼光决定未来,解决企业问题
转换思维 玩转营销,要想知道,打个颠倒
不问我的一双手能干多少件事,只问移泰山需要多少双手
不问我的一口锅能煮多少斤米,惟问劳千军需要多少口锅
不问我的一盏灯能照多少里路,惟问亮天下需要多少盏灯
普通人和高人的区别仅仅是思维模式的不同而已。
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学兄提案进行讨论
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现场制作方案
弟子企业现场进行会销路演,心有多大,舞台就有多大。不怕做不到,就怕想不到。赚钱是一种智慧,花钱是一种能力。
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迅尔兄分享如何花钱讨好岳父追到宏宇兄
你缺少的资源都在别人那里,可以不为你所有,但可以为你所用。现场各学兄之间进行产品资源对接,促进夫妻感情时光穿越体验人生。
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仿佛就在昨天,她还是那羞涩的少女,满头青丝,光滑的容颜

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仿佛就在昨天,你们初次相见,你看着她羞红了的脸颊,说她笑若夏花,美如天仙

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一不留神就步入中年,银丝不经意间就爬上她的发髻,脸上也沟壑连连。曾经婀娜的身姿似乎已经很遥远,那个曾经的少女是她的昨天,可是昨天已经离她很远。于是不知什么时候她的外号变成了女强人,曾经的娇柔早已经褪去,因为,她要撑起一片天。你对她有诸多埋怨,你说她脾气越来越大,你怪她没有了温柔,你嫌她对你不够关心,你说她眼里没有了家庭……可是你知道这些年来她的感受吗?走到今天你知道她有多少委屈吗?你可知道这些年来她的孤单吗?你有想过她每天都要面临什么样的压力吗?
一不留神你们已经牵手走过了这么多年,她不再是当年的窈窕淑女,你也不再是曾经的翩翩少年。你们就这样把青春用在了吵吵闹闹的岁月。每次和你争吵时她都在想人生为的是什么?拼搏的意义在哪里?当她看到今天的你,瞬间明白了人生的意义——我想和你白头到老!
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七天的时间转瞬即逝,华之梦众学兄们齐聚一堂,探索治企之道,吸收天地灵气,体验别样人生,通智慧,修身心,品生活,共同度过了难忘的时光。祝愿各位学兄带着在这里吸收的知识、感情、幸福回去学以致用,好好经营。华之梦永远是你们的家,当你们累了、倦了,记得随时回家!

华之梦2018开年第一讲圆满成功!

49个地区
67个行业
171家企业
460名企业家
华之梦开年第一讲爆!爆!爆!
正月十一,新春佳节的余味还未消散,首期课程就如此火爆,报名火爆,半小时报名600人 强制退票160人。
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华之梦特战队大年三十会场拆墙,现场火爆,学习热情嗨翻全场!
开学之日挤课堂
起立坐下你别慌
学习积分充足电
戊戌发力创辉煌
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简单有效容易落地
最通俗易懂的理论知识!
如何解决招人难、用人难、留人难的问题?
如何让管理体现管理者的意愿?
如何让制度具有执行力?
青岛北通实业 刘祥云分享:
像我们这种搞技术的,除了物质方面的需求,精神层面上也需要得到肯定。积分管理能对每一项工作进行点对点的激励与认可,充分体现员工的自身价值,调动员工的积极性和自主性。
弟子代表来拜年:
过去的一年里,承蒙恩师教导,传道受业解惑,让众弟子家庭幸福和睦、企业管理落地、倍增业绩。值新春佳节暨华之梦第89期交流会开课之际,众学兄代表给敬爱的李老师送上新春祝福,愿2018年跟随华之梦和恩师的脚步帮助更多的企业实现腾飞!
梦想从学习开始,事业靠本领成就!幸福是奋斗出来的!下面这段话与奋斗的大家共勉:
人生是很苦的,你现在不苦,
以后就会更苦;
人生是很累的,你现在不累,
以后就会更累。
没人在乎你的落魄,
没人在乎你的低沉,
更没人在乎你的孤单,
但每个人都会仰视你的辉煌!
没有靠山,自己就是山!
没有天下,自己打天下!
没有资本,自己赚资本!
活着就该逢山开路,遇水架桥!

华之梦第93期《薪酬与产值》特训班隆重召开!

华之梦第93期薪酬与产值特训班隆重召开,依旧烈日当头,热情不减,依旧动力满满,座无虚席。不同的是,我们在本次前来参加课程的学员中发现了许多“超~年轻”的面孔。原来,他们是华之梦“苗苗班”预备役的学员。为了争取进入“苗苗班”的资格,他们放弃了难得的暑期时光。
传说中的“小积分”还带上了自己最宝贵的“精神食粮”。跻身全国顶尖课程现场,与500名优秀的企业家、高管精英同台PK。我们“苗苗班”的班长更是献上劲歌热舞,以新一代接班人独特的方式展现他们的风采。对此,我们敬爱的李老师表示——我~骄~傲!
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精彩课程回顾

一、改变一个观念,薪酬是一种投资,不是一项成本。
二、明确两个问题
1.人为什么走到一起做事?
都是为分配而来。企业所有问题都跟分配有关系,只有分得明白,才能干得明白,只有分得清楚,才能合作愉快。
2.人最关心什么事情?
人只关心和他有直接、巨大利益关系的事情。
对个人没利,对公司有利的事,一般不做。
对个人有利,对公司没利的事,可能会做。
三、读懂三个故事
商鞅变法——变法令下达后,商鞅以三丈之木置于国都南门,募民有能徙木于北门者赏十金,但无人响应。他又将赏金增至五十金,有一人应募,即获得五十金,以此来取信于民。
和尚分粥——从前,有七个人住在一起,每天分吃一大桶粥,可是粥每天都不够。一开始,他们每天轮流一个人分粥。于是每周轮下来,他们只有一天是饱的,就是轮到自己分粥的那一天。
后来,他们推选一个道德高尚的人来主持分粥。于是每个人都挖空心思地去讨好他,贿赂他,搞得整个小集团乌烟瘴气。后来,大家组成一个“三人分粥委员会”及“四人评选委员会”,但是他们常常互相攻击,扯皮下来,喝到的粥已经凉了。
最后终于想到了一个办法:轮流分粥。但分粥的人要等其他人都挑选完毕以后,自己只能拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少,每个人都尽最大的力量把粥分的均匀。于是大家都快快乐乐,和和气气,日子越过越好!

实际效果分享

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2017年11月19号导入薪酬产值,月底同比增长52%,第二个月直接翻倍,到现在一直稳步增长!
——临沂英迈工具  王总分享
薪酬改革后当月业绩翻倍,员工收入翻倍,其他商场的员工都很羡慕,要求到我们部门上班。
——荣成左右商场地下商场经理分享
积分管理考察员工做人,在精神层面给予员工奖励,属于“酬”的范畴;薪酬产值考察员工做事,在物质层面奖励员工,属于“薪”的范畴。有薪无酬,利己主义。有酬无薪,空中楼阁。二者有机结合,可以大大提升企业核心竞争力。

华之梦第94期《老板基本功》将隆重举行!

无证上岗的老板,才是企业发展的最大障碍,华之梦《老板基本功》老板持证上岗的必修课!“落地难”是培训行业的最大魔咒,“听着激动,无法行动”是许多老板学习之后的切肤之痛。李维新老师,一直秉承“讲我所做,做我所讲”的教学理念,用自己的四个实体企业进行实践印证和理论探索,并在自己的实体企业授课,参训过的近万家企业成功落地!
广饶亨通农机老板持证上岗后,检测线每天检测汽车数量由100辆提高到130辆,员工自发实现农机零件5S管理,颁发历史贡献奖后人人高喊“亨通是我家”!青岛隆海食品老板持证上岗后,规范日常管理,组建业务团队,新老客户量呈稳定趋势增加,业绩翻番!

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解决管理难题

企业的竞争实质上是管理的竞争,而管理之难在于对人的管理。李维新老师的轻松御人之术——积分管理,对内可微笑管理员工,实现老板身心解放;对外可轻松管理客户,实现企业业绩暴涨!
青岛百斯特教育老板持证上岗后,从1个校区迅速发展到6个校区,其中西安校区一年的时间,实现了从0人到接近1000人的突破。招生方面从原计划招生1000人突破到3000人以上,翻了三倍!
北京燕艺鸿广告老板持证上岗后,公司面积从原先的600多平米扩大到现在的3000多平米,业务方面从原先的被动销售变为主动销售,年产值翻了两倍!