华之梦2018开年第一讲圆满成功!

49个地区
67个行业
171家企业
460名企业家
华之梦开年第一讲爆!爆!爆!
正月十一,新春佳节的余味还未消散,首期课程就如此火爆,报名火爆,半小时报名600人 强制退票160人。
/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/10-2.jpg
华之梦特战队大年三十会场拆墙,现场火爆,学习热情嗨翻全场!
开学之日挤课堂
起立坐下你别慌
学习积分充足电
戊戌发力创辉煌
/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/10-5.jpg
简单有效容易落地
最通俗易懂的理论知识!
如何解决招人难、用人难、留人难的问题?
如何让管理体现管理者的意愿?
如何让制度具有执行力?
青岛北通实业 刘祥云分享:
像我们这种搞技术的,除了物质方面的需求,精神层面上也需要得到肯定。积分管理能对每一项工作进行点对点的激励与认可,充分体现员工的自身价值,调动员工的积极性和自主性。
弟子代表来拜年:
过去的一年里,承蒙恩师教导,传道受业解惑,让众弟子家庭幸福和睦、企业管理落地、倍增业绩。值新春佳节暨华之梦第89期交流会开课之际,众学兄代表给敬爱的李老师送上新春祝福,愿2018年跟随华之梦和恩师的脚步帮助更多的企业实现腾飞!
梦想从学习开始,事业靠本领成就!幸福是奋斗出来的!下面这段话与奋斗的大家共勉:
人生是很苦的,你现在不苦,
以后就会更苦;
人生是很累的,你现在不累,
以后就会更累。
没人在乎你的落魄,
没人在乎你的低沉,
更没人在乎你的孤单,
但每个人都会仰视你的辉煌!
没有靠山,自己就是山!
没有天下,自己打天下!
没有资本,自己赚资本!
活着就该逢山开路,遇水架桥!

华之梦第93期《薪酬与产值》特训班隆重召开!

华之梦第93期薪酬与产值特训班隆重召开,依旧烈日当头,热情不减,依旧动力满满,座无虚席。不同的是,我们在本次前来参加课程的学员中发现了许多“超~年轻”的面孔。原来,他们是华之梦“苗苗班”预备役的学员。为了争取进入“苗苗班”的资格,他们放弃了难得的暑期时光。
传说中的“小积分”还带上了自己最宝贵的“精神食粮”。跻身全国顶尖课程现场,与500名优秀的企业家、高管精英同台PK。我们“苗苗班”的班长更是献上劲歌热舞,以新一代接班人独特的方式展现他们的风采。对此,我们敬爱的李老师表示——我~骄~傲!
/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/8-6.jpg

精彩课程回顾

一、改变一个观念,薪酬是一种投资,不是一项成本。
二、明确两个问题
1.人为什么走到一起做事?
都是为分配而来。企业所有问题都跟分配有关系,只有分得明白,才能干得明白,只有分得清楚,才能合作愉快。
2.人最关心什么事情?
人只关心和他有直接、巨大利益关系的事情。
对个人没利,对公司有利的事,一般不做。
对个人有利,对公司没利的事,可能会做。
三、读懂三个故事
商鞅变法——变法令下达后,商鞅以三丈之木置于国都南门,募民有能徙木于北门者赏十金,但无人响应。他又将赏金增至五十金,有一人应募,即获得五十金,以此来取信于民。
和尚分粥——从前,有七个人住在一起,每天分吃一大桶粥,可是粥每天都不够。一开始,他们每天轮流一个人分粥。于是每周轮下来,他们只有一天是饱的,就是轮到自己分粥的那一天。
后来,他们推选一个道德高尚的人来主持分粥。于是每个人都挖空心思地去讨好他,贿赂他,搞得整个小集团乌烟瘴气。后来,大家组成一个“三人分粥委员会”及“四人评选委员会”,但是他们常常互相攻击,扯皮下来,喝到的粥已经凉了。
最后终于想到了一个办法:轮流分粥。但分粥的人要等其他人都挑选完毕以后,自己只能拿剩下的最后一碗。为了不让自己吃到最少,每个人都尽最大的力量把粥分的均匀。于是大家都快快乐乐,和和气气,日子越过越好!

实际效果分享

/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/8-21.jpg

2017年11月19号导入薪酬产值,月底同比增长52%,第二个月直接翻倍,到现在一直稳步增长!
——临沂英迈工具  王总分享
薪酬改革后当月业绩翻倍,员工收入翻倍,其他商场的员工都很羡慕,要求到我们部门上班。
——荣成左右商场地下商场经理分享
积分管理考察员工做人,在精神层面给予员工奖励,属于“酬”的范畴;薪酬产值考察员工做事,在物质层面奖励员工,属于“薪”的范畴。有薪无酬,利己主义。有酬无薪,空中楼阁。二者有机结合,可以大大提升企业核心竞争力。

华之梦第94期《老板基本功》将隆重举行!

无证上岗的老板,才是企业发展的最大障碍,华之梦《老板基本功》老板持证上岗的必修课!“落地难”是培训行业的最大魔咒,“听着激动,无法行动”是许多老板学习之后的切肤之痛。李维新老师,一直秉承“讲我所做,做我所讲”的教学理念,用自己的四个实体企业进行实践印证和理论探索,并在自己的实体企业授课,参训过的近万家企业成功落地!
广饶亨通农机老板持证上岗后,检测线每天检测汽车数量由100辆提高到130辆,员工自发实现农机零件5S管理,颁发历史贡献奖后人人高喊“亨通是我家”!青岛隆海食品老板持证上岗后,规范日常管理,组建业务团队,新老客户量呈稳定趋势增加,业绩翻番!

/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/7-6.jpg

解决管理难题

企业的竞争实质上是管理的竞争,而管理之难在于对人的管理。李维新老师的轻松御人之术——积分管理,对内可微笑管理员工,实现老板身心解放;对外可轻松管理客户,实现企业业绩暴涨!
青岛百斯特教育老板持证上岗后,从1个校区迅速发展到6个校区,其中西安校区一年的时间,实现了从0人到接近1000人的突破。招生方面从原计划招生1000人突破到3000人以上,翻了三倍!
北京燕艺鸿广告老板持证上岗后,公司面积从原先的600多平米扩大到现在的3000多平米,业务方面从原先的被动销售变为主动销售,年产值翻了两倍!
/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/7-11.jpg
临朐大祥化工老板持证上岗后,2017年实现产值、利税、利润翻番,由原来的年产值五六千万增加到1.2个亿!
沈阳卡缇娅老板持证上岗后,客倍增发布会成交额突破500万,轰动了整个沈阳!
临沂圣昊造字工厂老板持证上岗后,从最初没有管理到现在管理规范,从开始的脏乱差到现在的高大上,团队从28人发展到70多人,营业额翻了三倍!
平台聚力,筑梦起航,抱团取暖,天下有家!李维新老师深知这是一个团体作战的年代,齐聚众人之力,为大家倾情打造互助交流的平台。在华之梦您可以和上千名优秀企业家互相交流学习、考察项目、资源共享!

“魔鬼特训营”——530名黑衣特警秘密集结

北京时间8月9日清晨5点50分,位于北纬35.53°、东经119.58°的某秘密基地,500多名“黑衣特警”迅速集结,展开了一场为期4天的声势浩大的“魔鬼特训”。
/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/164.jpg
据知情人士透露,此次“魔鬼特训”的全称为“华之梦第三期高管密训”,主办方华之梦商学院,旨在为其遍布全国的弟子企业打造一批能吃苦、能战斗的全能型高尖管理人才,实现高管人生跃迁,助力弟子企业迅速发展。
/var/folders/11/_vvbj32j3l94vxrp9xqx8yyh0000gn/T/com.microsoft.Word/WebArchiveCopyPasteTempFiles/166.jpg
求真相 长智慧
小成功靠战术,大成功靠战略。学习要直接触摸智慧,接近真理,直指核心。
开脑洞 升系统
不是先有结果再行动,而是先行动了才有结果。打破思维的围墙,删减过去的观念、经验,跳出自己的舒适圈,更换自己的系统。
转基因 成高手
为什么小草长不成大树?
为什么老鼠长不成大象?
为什么穷人变不成富人?
基因,决定命运。来华之梦《高管密训》,给你的人生实现一次转基因。
小结
互联网的普及,让很多人失去了独立思考的机会。阶层的固化,让基层年轻人向上的空间变得越来越小。突破自我,不断创新的精神渐渐消失。面对缓缓关闭的城堡大门,我们只有加速奔跑。每一次学习不一定会成为人生的转折点,但人生的每一次转折点一定源于学习。一个人不断学习、努力改变的过程,就是让自己不断值钱的过程。