华之梦新动向——日夜兼程,风雪无畏,只为强企在路上!

华之梦新动向——日夜兼程,风雪无畏,只为强企在路上!

2020年新年伊始,华之梦人便开始踏上了外出服务为企业答疑解惑的路途。为企业圆梦,管理和谐共赢的理念一直深扎在华之梦人的心中。

2020年1月13日凌晨,李老师动身出发至学兄企业进行指导与服务,梳理企业中的卡点问题,助力企业稳健长久的发展。

瑞泽液压

2020年1月13日,李老师到达广饶的瑞泽液压进行指导,走访期间深入车间进行调研与问题梳理。

根据车间的现场情况,李老师提出整理、整顿、清洁等必须即刻告别脏乱差的整改规划,同时要将组织架构调整完善,由个体户向正规公司转变。完善后勤、仓库、财务岗位,招聘销售的同时也要优化产品线,设计研发自己的标准产品推向市场。

正澜酒业

李老师到达正澜酒业后,针对其年度规划与高管薪酬问题进行了拆分与指导,重新梳理了企业中的产品和客户定位。

通过优化总经理薪酬,优化股权后可以明确高管自身的股权收益情况与管理分红政策。

完善了企业组织框架后,各高管可以更加清晰地了解自己的岗位职责。

李老师通过4个维度拆解了企业的年度业绩,使得各营销团队有了明确的目标设定。

制定了酒品的宣传广告语,打造了客户引流的点线面方法,加强宣传与活动链接,可大量引流客户。

洪恩英语

洪恩英语作为一家教育培训机构想要在众多教培企业中脱颖而出,就一定要将产品、员工、客户三方面进行整体的升级打造。

公司的VI系统要进行完善和品牌打造,要打造独特价值点,在与同行业相比时体现落差,让客户有“哇”的感觉。整理客户资料,分为三级打造会员制。公司中高层团队统一学习,制定公司企业文化与员工手册,统一思想与目标。

一木家具

李老师莅临青岛一木家具进行调研,提炼了一木家具的产品卖点,塑造了其价值,优化了销售话术,以此可大大提高店面的成交率。

在调研过后,李老师重新梳理了企业内的客户定位,品牌定位。一木家具主要针对的销售人群为中高端客户,因此要建立良好的客户关系,服务好老客户。店内制定话术通关培训,加强各销售与员工的品牌认知。

迪达广告

到达迪达广告时已是夜晚,李老师进入车间进行指导,提出VI系统完善建议,工厂车间和员工形象都要提升。

企业内可组织技能大赛,提高生产效率的同时形成标准生产流程,优化组织架构,生产分班组进行。

加大客户维护和开发力度,销售和生产同步提升。

   

连云港站

结束了一天的走访已至深夜,李老师一行顾不上休息又马不停蹄的冒着风雪赶往去到连云港的路上,为江苏连云港地区的学兄们进行走访指导。

新春财务

2020年1月14日,李老师到达新春财务,针对企业内部员工过于安逸,岗位职责不明确,会议系统不规范,客户服务力度弱等问题进行了指导与建议。

财务部门分为两个部门,进行PK,充分调动各员工积极性,增加业务部,开拓公司的业务入口,梳理了岗位职责与会务系统的细节,制定了服务流程以及专业的话术打磨,以此提升整体员工的专业度以及客户满意度,从而使得客户转介绍率可以提高。制作客户见证的图片进行悬挂,增加客户的视觉冲击感。

瑞达电器

瑞达电器作为整个连云港地区的美的空调总代理,首先要解决分销商的问题。

要先刻好“模子”,出10家试点分销商,把服务做好,让这一批分销商先尝到甜头,做好标杆。

零售行业一定要做好服务附加值,做好售后工作,因此就要做到规范服务动作,打造服务新标配,客户满意度提高了,转介绍率也就自然而然的提高了。

便民广告

李老师莅临便民广告后,针对企业内经营现状进行了指导,提出精准定位思维,可专做校园文化。

李老师还对企业宣传画册排版进行了指导,针对画册宣传还可以添加施工照片以及客户案例见证等图片,这样更具有吸引力,使客户信任度增加。

宏茂汽车

天色渐晚,李老师到达宏茂汽车城后马上进入车辆维修车间以及车饰超市进行调研。

现阶段需要打造企业内的收费站模式,进行整体的销售改革,在全民抖音时代的来临,抓住机遇,打开抖音直播带货的突破口,打通货源渠道,一定可以获得更好的经济收益。

鹏展汽修

到达鹏展汽修后李老师就深入维修车间参观,针对企业内维修车间设备杂乱提出了整改规划。

工具进行5S管理,一个班一套,每月额外给予工具保养费,提升各员工对工具机器的爱护意识。

企业内员工要进行整体培训,服务流程规范化,话术统一化,店铺内logo、识别字、字体进行升级。提升企业内服务新标配,给客户营造超预期服务。

 

强企路上永不停歇

两天一夜的走访,长达千里的路途,只为将为企业圆梦的愿景贯彻到底。日月兼程,不畏风雪,只为将企业难以解决的问题卡点负责到底。当晚离开了连云港后,李老师一行又踏上了下一站服务的路,助力企业腾飞,圆梦企业发展,我们一直在行动!

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